Семинар: «Актуальные вопросы увольнения по всем статьям Трудового кодекса Российской Федерации»

Семинар: «Актуальные вопросы увольнения по всем статьям Трудового кодекса Российской Федерации»

admin Февраль 5th, 2019

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВЫХ СЛУЖБ, МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ!

📝 ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Увольнение по соглашению сторон: избегаем претензий. Оформление соглашения об увольнении. Согласие на увольнение беременной работницы.
Спорные вопросы увольнения по собственному желанию. Подпись на заявлении об увольнении. Отзыв заявления об увольнении и ограничения отзыва по времени. Оформление трудовой книжки.
Особенности увольнения по истечении срока действия трудового договора. Увольнение в период отпуска. Проблемы увольнения при выходе основного работника на работу. Беременность и декрет: когда увольнение правомерно.
Сложные ситуации при увольнении работника по инициативе работодателя. Увольнение за прогул. Увольнение за появление в состоянии опьянения. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение по сокращению.
Особенности увольнения работника по результатам испытания. Установление, сокращение и продление срока испытания.
Как доказать, что работник не прошел испытание. Процедура увольнения не прошедшего испытание работника.
Последствия неправомерного увольнения. Ответственность за неправомерное увольнение. Как защититься от привлечения к ответственности.
Особенности прекращения ТД по иным обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (призыв на военную службу, дисквалификация, смерть работника и др.).
Нужно ли оплачивать работникам неиспользованные отгулы при увольнении?
Порядок привлечения работника к материальной ответственности. Восстановление работника на работе по решению суда. Особенности восстановления: при признании незаконным увольнения. Трудности исполнения: изменение даты и основания для увольнения. Ответственность работодателя за отказ от исполнения судебного предписания. Трудовые споры, связанные с восстановлением беременных женщин.